Sabine Adam – Bewertungen & Erfahrungen

Erstkontakt lief über das Kontaktformular an einem Sonntag, Rückmeldung kam Montagvormittag. Es ging um Unterhalt für zwei Kinder nach einem Einkommensrückgang meines Ex-Partners. Frau Adam hat die Neuberechnung nach der Düsseldorfer Tabelle vorgenommen und die Auskunftsansprüche geltend gemacht, weil die vorgelegten Zahlen nicht plausibel waren. Am Ende lag der Unterhalt deutlich über dem, was zunächst angeboten wurde.

Nach elf Jahren im Betrieb kam die Kündigung per Bote an einem Freitagnachmittag, angeblich aus betriebsbedingten Gründen. Ich hatte vier Tage später schon einen Termin bei Frau Adam. Sie hat sich die Sozialauswahl im Detail angesehen und schnell gemerkt, dass zwei jüngere Kollegen mit kürzerer Betriebszugehörigkeit auf vergleichbaren Stellen geblieben sind. Die Klage beim Arbeitsgericht Köln kam fristgerecht raus, im Gütetermin hat der Arbeitgeber dann eingelenkt. Ergebnis: Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung von etwas über einem Bruttomonatsgehalt pro Jahr, dazu ein sehr gutes Zeugnis und Freistellung bis zum Austritt. Was mir am meisten geholfen hat, war, dass sie mir am Anfang klar gesagt hat, was realistisch ist – und nicht das Blaue vom Himmel versprochen hat.

Ich stand im Trennungsjahr kurz davor, eine Trennungsfolgenvereinbarung zu unterschreiben, die mir der Anwalt meiner Frau vorgelegt hatte. Frau Adam hat sich das Papier angesehen und mir Punkt für Punkt erklärt, was der Verzicht auf den Zugewinnausgleich für mich langfristig bedeutet hätte. Wir haben dann neu verhandelt, mit Rechenbeispielen, die sie vorbereitet hatte. Am Ende stand eine Regelung, mit der beide Seiten leben können, ohne dass es vor Gericht ging. Rückrufe kamen meistens am selben Tag, spätestens am nächsten Vormittag.

Kündigungsschutzprozess gegen einen größeren Logistikdienstleister. Fachlich war die Vertretung sehr sauber, insbesondere der Schriftsatz zur fehlenden Anhörung des Betriebsrats. Der Prozess hat sich allerdings über sieben Monate gezogen, weil das Gericht Termine verschoben hat – dafür kann die Kanzlei nichts. Einen Stern Abzug gebe ich, weil das Sekretariat telefonisch phasenweise schwer erreichbar war. Per E-Mail kamen die Antworten dagegen zuverlässig.

Es ging um ein Arbeitszeugnis, in dem lauter Formulierungen standen, die auf den ersten Blick freundlich klingen und tatsächlich das Gegenteil bedeuten. Ich hatte selbst monatelang mit der Personalabteilung geschrieben, ohne Ergebnis. Frau Adam hat zwei Schreiben aufgesetzt, im zweiten mit Fristsetzung, und danach lag ein korrigiertes Zeugnis vor. Sie erklärt juristische Zusammenhänge ohne Fachchinesisch, das habe ich als sehr angenehm empfunden.

Umgangsrechtssache nach einer sehr konfliktreichen Trennung. Ich war anfangs auf Konfrontation eingestellt und wollte sofort einen Antrag bei Gericht. Frau Adam hat mich davon abgehalten und stattdessen ein Gespräch über das Jugendamt vorgeschlagen. Rückblickend war das genau richtig, weil mein Sohn dadurch nicht in ein Verfahren hineingezogen wurde. Nach zwei Monaten stand eine belastbare Umgangsregelung, die bis heute funktioniert.

Unsere Tochter war während der Elternzeit gekündigt worden, obwohl der besondere Kündigungsschutz greift. Frau Adam hat die Sache übernommen und zusätzlich die behördliche Zustimmungsproblematik geprüft. Die Kündigung wurde zurückgenommen, das Arbeitsverhältnis lief zunächst weiter, später gab es eine einvernehmliche Lösung mit Abfindung. Die Kosten wurden vorab transparent erklärt, inklusive der Frage, was die Rechtsschutzversicherung übernimmt.

Beratung zu einem Aufhebungsvertrag, den mir mein Arbeitgeber mit sehr kurzer Bedenkzeit vorgelegt hatte. Frau Adam hat innerhalb eines Tages einen Termin ermöglicht und mich vor allem auf die Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit hingewiesen, an die ich überhaupt nicht gedacht hatte. Die Formulierung wurde entsprechend angepasst. Vier Sterne nur, weil ich mir für die Erstberatung etwas mehr Zeit gewünscht hätte – der Termin war eng getaktet.

Ich wurde nach der Rückkehr aus einer längeren Erkrankung auf eine deutlich schlechtere Stelle versetzt. Frau Adam hat geprüft, was arbeitsvertraglich überhaupt zulässig war, und parallel das betriebliche Eingliederungsmanagement thematisiert, das mein Arbeitgeber schlicht nicht durchgeführt hatte. Nach einem Schriftwechsel und einem Gespräch mit der Personalleitung wurde die Versetzung zurückgenommen. Sehr sachlich, sehr gut vorbereitet.

Scheidung mit gemeinsamer Immobilie und Streit über die Ausgleichszahlung. Frau Adam hat vorgeschlagen, zunächst ein Wertgutachten einzuholen, statt sich über Schätzwerte zu streiten – das hat die Diskussion versachlicht. Die Auseinandersetzung über den Versorgungsausgleich lief parallel. Insgesamt hat das Verfahren gut ein Jahr gedauert, was in dieser Konstellation normal ist. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt allein gelassen gefühlt.

Die Beratung selbst war gut und fachlich fundiert, mein Fall war eine Abmahnung wegen angeblicher Arbeitsverweigerung. Die Abmahnung ist am Ende aus der Personalakte entfernt worden, insofern hat es funktioniert. Ich fand die Kommunikation zwischendurch aber zu knapp – ich habe zweimal nachfragen müssen, wie der Stand ist. Fachlich vier Sterne, wegen der Rückmeldungen insgesamt drei.

Es ging um Überstunden, die über zwei Jahre aufgelaufen und nie ausgezahlt worden waren. Der Arbeitgeber hat sich auf eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag berufen. Frau Adam hat die Klausel geprüft, sie war unwirksam formuliert, und darauf die gesamte Argumentation aufgebaut. Ausgezahlt wurde am Ende ein guter Teil der Stunden. Ich hätte das ohne anwaltliche Hilfe nie durchgesetzt.